|
|
|
В последние годы все более актуальной становится тема корпоративных подарков.
В Еропе и США – это уже многолетняя традиция. Для нашей же страны – это
сравнительно новое явление.
Действительно, у дарения подарков своим сотрудникам или начальнику есть вполне
конкретные функции. Во-первых, приятные впечатления от подарка – это само по
себе хорошее явление. Во-вторых, это создает благоприятную эмоциональную
атмосферу в коллективе, что, конечно же, однозначно позитивно сказывается на
рабочем процессе.
Особое место занимает здесь проблема выбора подарка или сувенира. Прежде
всего, важна не стоимость вещи, а то, насколько она подходит человеку. Здесь
важно учесть особенности возраста, менталитета, характера. Глупо дарить
непьющему начальнику бутылку дорогого вина. Подарок – это, прежде всего, символ внимания и уважения. Не
стоит в погоне за низкой ценой выбирать дешевую ненужную вещь, которую можно
встретить во многих магазинах. Лучше найти какой-нибудь оригинальный вариант
подарка – он может быть не очень дорогим, но Вы будете уверены, что он
понравится и будет действительно нужен. Это может быть книга, панно, какой-
нибудь стильный аксессуар, сувенир или изделие народного промысла. Важнейшим элементом
здесь является Ваша фантазия и знание того человека, кому Вы собираетесь
сделать приятное.
|
|
|
